河南平煤神馬尼龍材料（遂平）公司 招聘公告

河南平煤神馬尼龍材料（遂平）有限公司（以下簡稱公司）是中國平煤神馬集團下屬的全資子公司，位于河南省遂平縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，占地面積200畝，首批年產(chǎn)2.5萬噸BOPA薄膜項目，主要生產(chǎn)同步和分步拉伸尼龍膜產(chǎn)品，關鍵設備從美國、法國、德國進口，在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)建設周期最短、投產(chǎn)24小時最快出膜，兩個第一，公司充分利用集團尼龍產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，致力于深耕尼龍下游產(chǎn)品及新材料產(chǎn)業(yè)，是華中地區(qū)唯一尼龍膜生產(chǎn)企業(yè)，尼龍膜產(chǎn)品、超高阻隔膜產(chǎn)品銷往國內(nèi)30個省市以及海外地區(qū)。因企業(yè)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才，期待您的加入！

一、BOPA薄膜生產(chǎn)技術精英

1、基本要求：年齡在50歲以下，具有知名BOPA薄膜企業(yè)工作經(jīng)歷，BOPA同步、分步拉伸生產(chǎn)線工作五年以上相關經(jīng)驗。

2、崗位職責：

（1）負責BOPA生產(chǎn)線的生產(chǎn)，確保安全高效運行。

（2）負責BOPA生產(chǎn)線各項關鍵指標達到國內(nèi)先進水平。（3）負責成本管控，工藝優(yōu)化，技術攻關，人員培訓。

（4）負責配合新產(chǎn)品開發(fā)，設備維修、改造、優(yōu)化。

（5）負責產(chǎn)品質量性能優(yōu)化、提升。

（6）負責生產(chǎn)組織，達到高效、高質運行的狀態(tài)。

    3、任職要求：

     具備行業(yè)內(nèi)先進BOPA生產(chǎn)技術，生產(chǎn)出具有市場競爭力的產(chǎn)品；具有產(chǎn)線高效運行、品質優(yōu)化、成本管控、新產(chǎn)品開發(fā)、設備管理能力；需要責任心強，工作細致，較高的抗壓能力，較強的團隊合作精神。

4、薪資待遇：入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng)，享受國企員工同等福利待遇，底薪1-1.5萬元+獎金，公司提供食宿。如在技術、管理方面具有更高能力者，可因材委任更高職位，薪資待遇另行面議，公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。

5、其它：工作經(jīng)驗豐富者，年齡可以適當放寬，有產(chǎn)品銷售渠道和經(jīng)驗的優(yōu)先。

二、銷售精英

1.基本要求：年齡50歲以下，從事BOPA尼龍膜、高阻隔尼龍膜銷售、生產(chǎn)或彩印制袋行業(yè)生產(chǎn)技術人員。

2.崗位職責：

（1）負責公司BOPA尼龍膜、K尼龍膜、PVA高阻隔尼龍膜銷售。

（2）負責銷售計劃、營銷方案的制定，經(jīng)銷商管理、大客戶開發(fā)。

（3）負責銷售團隊的管理，售后服務及進行專業(yè)處理、營銷人員考核、激勵、人員培訓。

    3.任職要求：

     具備尼龍膜銷售經(jīng)驗，善于管理銷售團隊，完成銷售任務，有敏銳的市場洞察力，適時調整銷售政策，協(xié)助研發(fā)部門做新產(chǎn)品開發(fā)，維護客戶關系；需要責任心強，工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力，有較強的團隊合作精神。

4.薪資待遇：入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng)，享受國企員工同等福利待遇，底薪1-1.5萬元+提成，業(yè)績提成上不封頂，公司提供食宿，具有更高能力者，可因材委任更高職位，薪資待遇另行面議，公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。

5.其它：經(jīng)驗豐富，能力出眾者，年齡可以適當放寬。

三、營銷策劃與運營精英

1.基本要求：年齡50歲以下，市場營銷、廣告學、傳播學、工商管理等相關專業(yè)，有成功的營銷策劃案例者優(yōu)先。

2.崗位職責：

（1）制定公司產(chǎn)品上市、促銷活動等營銷策劃方案，確保活動順利實施并達到預期效果，并根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場情況，及時調整營銷策劃方案。

（2）全面主導公司品牌建設，如廣告投放、公關活動、社交媒體營銷等，增強品牌影響力。

（3）協(xié)同多方執(zhí)行營銷活動，把控流程，解決過程問題。依據(jù)數(shù)據(jù)評估營銷效果，總結經(jīng)驗優(yōu)化后續(xù)策略。

    3.任職要求：

    具備扎實的營銷理論知識，較強的創(chuàng)意和策劃能力，有大型營銷策劃操盤經(jīng)驗，熟悉市場調研、產(chǎn)品策劃、品牌推廣、渠道管理等流程，能夠獨立撰寫營銷策劃方案，包括活動策劃、廣告策劃等；具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、客戶等有效溝通，協(xié)調各方資源。

4.薪資待遇：入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng)，享受國企員工同等福利待遇，底薪1萬元+提成，業(yè)績提成上不封頂，公司提供食宿，具有更高能力者，可因材委任更高職位，薪資待遇另行面議，公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。

5.其它：經(jīng)驗豐富，能力出眾者，年齡可以適當放寬。 

四、新媒體營銷運營精英

1.基本要求

年齡50歲以下，熟悉新媒體營銷技術，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。具有較強的服務意識和客戶導向思維，具備較強的語言表達能力，男女不限，熟悉公司產(chǎn)品特性，具備銷售產(chǎn)品能力。

2.崗位職責：

（1）負責公司新媒體營銷平臺（如微信小程序、社交媒體平臺、電商平臺等）的規(guī)劃、搭建與日常運營維護，確保平臺的正常運轉和良好用戶體驗。

（2）制定并執(zhí)行新媒體營銷推廣計劃，包括內(nèi)容營銷、社交媒體營銷等策略，提高公司品牌知名度和產(chǎn)品曝光度。

（3）組織策劃線上營銷活動，如新品發(fā)布活動、促銷活動、互動活動等，吸引用戶參與，增加用戶粘性和轉化率。確保營銷活動的創(chuàng)意、內(nèi)容和技術實現(xiàn)能夠有效結合，達成營銷目標。

3.任職要求：

了解掌握各種主流社交平臺操作，具有后臺數(shù)據(jù)分析能力，具備營銷策劃方案能力；能夠助力增加產(chǎn)品關注流量提升；產(chǎn)品、企業(yè)形象再造；具備良好溝通協(xié)調能力，與內(nèi)外部高效協(xié)作。要有創(chuàng)新意識，能夠抓住熱點，具有精準營銷的用戶思維。

4.薪資待遇：入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng)，享受國企員工同等福利待遇，底薪1萬元+提成，業(yè)績提成上不封頂，公司提供食宿，具有更高能力者，可因材委任更高職位，薪資待遇另行面議，公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。

5.其它：經(jīng)驗豐富，能力出眾者，年齡可以適當放寬。

五、電氣工程師

    1.基本要求：年齡在50歲以下，電氣工程、儀表自動化、電子信息等相關專業(yè)，在雙向拉伸薄膜企業(yè)工作3年以上工作經(jīng)驗。
    2.崗位職責：

（1）負責廠內(nèi)電儀設備的日常維修維護、安裝、調試。（2）負責高低壓電氣線路的維護保養(yǎng)。

（3）負責電儀程序維護，會簡單編程，熟悉二次圖。

（4）負責現(xiàn)場調試并處理電儀故障，提出設備改進措施。3.任職要求：

（1）熟練掌握電儀工程相關的理論知識和技能，了解電路原理、電子元器件、電氣控制、程序編譯等方面的知識。

（2）能夠按照電氣原理圖和線束圖對電氣故障問題進行排查，具備協(xié)調解決電氣技術問題的能力。

（3）了解電機、變頻器控制原理，自動化控制原理等。

4.薪資待遇：入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng)，享受國企員工同等福利待遇，底薪1萬元+獎金，公司提供食宿，具有更高能力者，可因材委任更高職位，薪資待遇另行面議，公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。

5.其它：經(jīng)驗豐富，能力出眾者，年齡可以適當放寬。

六、機械工程師

   1.基本要求：年齡在50歲以下，機械工程、機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)，在雙向拉伸薄膜企業(yè)工作3年以上工作經(jīng)驗。
    2.崗位職責：

（1）負責廠內(nèi)機械設備的日常維修維護、安裝、調試。

（2）負責建立、健全設備管理制度，做好設備技術資料的建立、整理、立卷、歸檔工作。

（3）負責設備大修的計劃和協(xié)調，并進行技術監(jiān)督，主持修理后的試車驗收工作。

（4）負責產(chǎn)線機械設備的優(yōu)化、改進、節(jié)能降耗等工作。

3.任職要求：

（1）熟練掌握機械原理、機械設計、工程力學等專業(yè)知識，能夠運用 CAD等繪圖軟件進行機械產(chǎn)品的設計與建模。

（2）了解機械制造工藝，如車、銑、刨、磨、鉆等加工方法，以及鑄造、鍛造、焊接等成型工藝。

（3）具備扎實的力學分析能力，能夠運用分析軟件對機械結構進行強度、剛度、穩(wěn)定性等分析，優(yōu)化設計。

4.薪資待遇：入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng)，享受國企員工同等福利待遇，底薪1萬元+獎金，公司提供食宿，具有更高能力者，可因材委任更高職位，薪資待遇另行面議，公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。

5.其它：經(jīng)驗豐富，能力出眾者，年齡可以適當放寬。

七、研發(fā)工程師

1、基本要求：年齡在50歲以下，第一學歷為大學本科及以上高分子材料專業(yè)，具有高分子材料改性相關科研或工作經(jīng)歷。

2、崗位職責：

（1）根據(jù)公司發(fā)展需要，開展相關新產(chǎn)品開發(fā)工作。

（2）開展高分子材料改性（物理共混、化學接枝改性），特別是開展尼龍6材料改性、尼龍6薄膜專用功能母粒開發(fā)等科研工作。

3、任職要求：

具備獨立開展高分子材料改性研究能力；具備各種分析檢測儀器使用及分析能力；責任心強，工作細致，較高的抗壓能力，較強的團隊合作精神。有尼龍6材料改性工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

4薪資待遇：入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng)，享受國企員工同等福利待遇，月薪1-1.5萬元+獎金，公司提供食宿。如在技術方面有重大突破，可享受相關成果的技術股份或分紅。如在技術、管理方面具有更高能力者，可因材委任更高職位，薪資待遇另行面議，公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。

5、其它：工作經(jīng)驗豐富者，年齡可以適當放寬。

八、應聘方式

請將個人簡歷發(fā)送至郵箱29550024@qq.com，郵件主題請注明 “應聘崗位 + 姓名”。

我們將在收到簡歷后的5個工作日內(nèi)與符合條件的應聘者聯(lián)系，安排面試。

歡迎有志之士加入我們的團隊，一起共創(chuàng)美好未來！