
中國平煤神馬控股集團有限公司(簡稱中國平煤神馬集團)是以煤鹽為源頭的,跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制經(jīng)營的國有特大型集團,子公司遍布河南省8個地級市、全國13個省(自治區(qū)、直轄市)以及美國、日本、德國等國家和地區(qū),資產(chǎn)總額超2400億元,旗下?lián)碛衅矫汗煞荨⑸耨R股份、易成新能、硅烷科技4家上市公司,6家專精特新企業(yè)掛牌新三板。主要產(chǎn)品主焦煤品質、輪胎骨架材料產(chǎn)能世界領先,尼龍66鹽、工程塑料產(chǎn)能位居亞洲第一方陣,硅烷氣、單晶硅電池片、超高功率石墨電極產(chǎn)能位居全國前列,產(chǎn)品暢銷亞歐美40多個國家和地區(qū),與100多家世界500強企業(yè)及跨國集團建立了戰(zhàn)略合作關系。榮登2024中國企業(yè)碳中和貢獻力50強榜單,名列第22名,連續(xù)4年上榜。 河南平煤神馬尼龍材料(遂平)有限公司(以下簡稱公司)是中國平煤神馬集團下屬的全資子公司,位于河南省遂平縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),占地面積200畝,首批年產(chǎn)2.5萬噸BOPA薄膜項目,主要生產(chǎn)同步和分步拉伸尼龍膜產(chǎn)品,關鍵設備從美國、法國、德國進口,在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)建設周期最短、投產(chǎn)24小時最快出膜,兩個第一,公司充分利用集團尼龍產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,致力于深耕尼龍下游產(chǎn)品及新材料產(chǎn)業(yè),是華中地區(qū)唯一尼龍膜生產(chǎn)企業(yè),尼龍膜產(chǎn)品、超高阻隔膜產(chǎn)品銷往國內(nèi)30個省市以及海外地區(qū)。因企業(yè)快速發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘英才,期待您的加入! 一、BOPA薄膜生產(chǎn)技術精英 1、基本要求:年齡在50歲以下,具有知名BOPA薄膜企業(yè)工作經(jīng)歷,BOPA同步、分步拉伸生產(chǎn)線工作五年以上相關經(jīng)驗。 2、崗位職責: (1)負責BOPA生產(chǎn)線的生產(chǎn),確保安全高效運行。 (2)負責BOPA生產(chǎn)線各項關鍵指標達到國內(nèi)先進水平。(3)負責成本管控,工藝優(yōu)化,技術攻關,人員培訓。 (4)負責配合新產(chǎn)品開發(fā),設備維修、改造、優(yōu)化。 (5)負責產(chǎn)品質量性能優(yōu)化、提升。 (6)負責生產(chǎn)組織,達到高效、高質運行的狀態(tài)。 3、任職要求: 具備行業(yè)內(nèi)先進BOPA生產(chǎn)技術,生產(chǎn)出具有市場競爭力的產(chǎn)品;具有產(chǎn)線高效運行、品質優(yōu)化、成本管控、新產(chǎn)品開發(fā)、設備管理能力;需要責任心強,工作細致,較高的抗壓能力,較強的團隊合作精神。 4、薪資待遇:入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng),享受國企員工同等福利待遇,底薪1-1.5萬元+獎金,公司提供食宿。如在技術、管理方面具有更高能力者,可因材委任更高職位,薪資待遇另行面議,公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。 5、其它:工作經(jīng)驗豐富者,年齡可以適當放寬,有產(chǎn)品銷售渠道和經(jīng)驗的優(yōu)先。 二、銷售精英 1.基本要求:年齡50歲以下,從事BOPA尼龍膜、高阻隔尼龍膜銷售、生產(chǎn)或彩印制袋行業(yè)生產(chǎn)技術人員。 2.崗位職責: (1)負責公司BOPA尼龍膜、K尼龍膜、PVA高阻隔尼龍膜銷售。 (2)負責銷售計劃、營銷方案的制定,經(jīng)銷商管理、大客戶開發(fā)。 (3)負責銷售團隊的管理,售后服務及進行專業(yè)處理、營銷人員考核、激勵、人員培訓。 3.任職要求: 具備尼龍膜銷售經(jīng)驗,善于管理銷售團隊,完成銷售任務,有敏銳的市場洞察力,適時調整銷售政策,協(xié)助研發(fā)部門做新產(chǎn)品開發(fā),維護客戶關系;需要責任心強,工作細致嚴謹,能承受一定的工作壓力,有較強的團隊合作精神。 4.薪資待遇:入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng),享受國企員工同等福利待遇,底薪1-1.5萬元+提成,業(yè)績提成上不封頂,公司提供食宿,具有更高能力者,可因材委任更高職位,薪資待遇另行面議,公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。 5.其它:經(jīng)驗豐富,能力出眾者,年齡可以適當放寬。 三、營銷策劃與運營精英 1.基本要求:年齡50歲以下,市場營銷、廣告學、傳播學、工商管理等相關專業(yè),有成功的營銷策劃案例者優(yōu)先。 2.崗位職責: (1)制定公司產(chǎn)品上市、促銷活動等營銷策劃方案,確保活動順利實施并達到預期效果,并根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場情況,及時調整營銷策劃方案。 (2)全面主導公司品牌建設,如廣告投放、公關活動、社交媒體營銷等,增強品牌影響力。 (3)協(xié)同多方執(zhí)行營銷活動,把控流程,解決過程問題。依據(jù)數(shù)據(jù)評估營銷效果,總結經(jīng)驗優(yōu)化后續(xù)策略。 3.任職要求: 具備扎實的營銷理論知識,較強的創(chuàng)意和策劃能力,有大型營銷策劃操盤經(jīng)驗,熟悉市場調研、產(chǎn)品策劃、品牌推廣、渠道管理等流程,能夠獨立撰寫營銷策劃方案,包括活動策劃、廣告策劃等;具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、客戶等有效溝通,協(xié)調各方資源。 4.薪資待遇:入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng),享受國企員工同等福利待遇,底薪1萬元+提成,業(yè)績提成上不封頂,公司提供食宿,具有更高能力者,可因材委任更高職位,薪資待遇另行面議,公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。 5.其它:經(jīng)驗豐富,能力出眾者,年齡可以適當放寬。 四、新媒體營銷運營精英 1.基本要求 年齡50歲以下,熟悉新媒體營銷技術,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。具有較強的服務意識和客戶導向思維,具備較強的語言表達能力,男女不限,熟悉公司產(chǎn)品特性,具備銷售產(chǎn)品能力。 2.崗位職責: (1)負責公司新媒體營銷平臺(如微信小程序、社交媒體平臺、電商平臺等)的規(guī)劃、搭建與日常運營維護,確保平臺的正常運轉和良好用戶體驗。 (2)制定并執(zhí)行新媒體營銷推廣計劃,包括內(nèi)容營銷、社交媒體營銷等策略,提高公司品牌知名度和產(chǎn)品曝光度。 (3)組織策劃線上營銷活動,如新品發(fā)布活動、促銷活動、互動活動等,吸引用戶參與,增加用戶粘性和轉化率。確保營銷活動的創(chuàng)意、內(nèi)容和技術實現(xiàn)能夠有效結合,達成營銷目標。 3.任職要求: 了解掌握各種主流社交平臺操作,具有后臺數(shù)據(jù)分析能力,具備營銷策劃方案能力;能夠助力增加產(chǎn)品關注流量提升;產(chǎn)品、企業(yè)形象再造;具備良好溝通協(xié)調能力,與內(nèi)外部高效協(xié)作。要有創(chuàng)新意識,能夠抓住熱點,具有精準營銷的用戶思維。 4.薪資待遇:入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng),享受國企員工同等福利待遇,底薪1萬元+提成,業(yè)績提成上不封頂,公司提供食宿,具有更高能力者,可因材委任更高職位,薪資待遇另行面議,公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。 5.其它:經(jīng)驗豐富,能力出眾者,年齡可以適當放寬。 五、電氣工程師 1.基本要求:年齡在50歲以下,電氣工程、儀表自動化、電子信息等相關專業(yè),在雙向拉伸薄膜企業(yè)工作3年以上工作經(jīng)驗。 (1)負責廠內(nèi)電儀設備的日常維修維護、安裝、調試。(2)負責高低壓電氣線路的維護保養(yǎng)。 (3)負責電儀程序維護,會簡單編程,熟悉二次圖。 (4)負責現(xiàn)場調試并處理電儀故障,提出設備改進措施。3.任職要求: (1)熟練掌握電儀工程相關的理論知識和技能,了解電路原理、電子元器件、電氣控制、程序編譯等方面的知識。 (2)能夠按照電氣原理圖和線束圖對電氣故障問題進行排查,具備協(xié)調解決電氣技術問題的能力。 (3)了解電機、變頻器控制原理,自動化控制原理等。 4.薪資待遇:入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng),享受國企員工同等福利待遇,底薪1萬元+獎金,公司提供食宿,具有更高能力者,可因材委任更高職位,薪資待遇另行面議,公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。 5.其它:經(jīng)驗豐富,能力出眾者,年齡可以適當放寬。 六、機械工程師 1.基本要求:年齡在50歲以下,機械工程、機械設計制造及其自動化等相關專業(yè),在雙向拉伸薄膜企業(yè)工作3年以上工作經(jīng)驗。 (1)負責廠內(nèi)機械設備的日常維修維護、安裝、調試。 (2)負責建立、健全設備管理制度,做好設備技術資料的建立、整理、立卷、歸檔工作。 (3)負責設備大修的計劃和協(xié)調,并進行技術監(jiān)督,主持修理后的試車驗收工作。 (4)負責產(chǎn)線機械設備的優(yōu)化、改進、節(jié)能降耗等工作。 3.任職要求: (1)熟練掌握機械原理、機械設計、工程力學等專業(yè)知識,能夠運用 CAD等繪圖軟件進行機械產(chǎn)品的設計與建模。 (2)了解機械制造工藝,如車、銑、刨、磨、鉆等加工方法,以及鑄造、鍛造、焊接等成型工藝。 (3)具備扎實的力學分析能力,能夠運用分析軟件對機械結構進行強度、剛度、穩(wěn)定性等分析,優(yōu)化設計。 4.薪資待遇:入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng),享受國企員工同等福利待遇,底薪1萬元+獎金,公司提供食宿,具有更高能力者,可因材委任更高職位,薪資待遇另行面議,公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。 5.其它:經(jīng)驗豐富,能力出眾者,年齡可以適當放寬。 七、研發(fā)工程師 1、基本要求:年齡在50歲以下,第一學歷為大學本科及以上高分子材料專業(yè),具有高分子材料改性相關科研或工作經(jīng)歷。 2、崗位職責: (1)根據(jù)公司發(fā)展需要,開展相關新產(chǎn)品開發(fā)工作。 (2)開展高分子材料改性(物理共混、化學接枝改性),特別是開展尼龍6材料改性、尼龍6薄膜專用功能母粒開發(fā)等科研工作。 3、任職要求: 具備獨立開展高分子材料改性研究能力;具備各種分析檢測儀器使用及分析能力;責任心強,工作細致,較高的抗壓能力,較強的團隊合作精神。有尼龍6材料改性工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4薪資待遇:入職后納入中國平煤神馬集團人事系統(tǒng),享受國企員工同等福利待遇,月薪1-1.5萬元+獎金,公司提供食宿。如在技術方面有重大突破,可享受相關成果的技術股份或分紅。如在技術、管理方面具有更高能力者,可因材委任更高職位,薪資待遇另行面議,公司可解決家屬就業(yè)、子女上學等后顧之憂。 5、其它:工作經(jīng)驗豐富者,年齡可以適當放寬。 八、應聘方式 請將個人簡歷發(fā)送至郵箱29550024@qq.com,郵件主題請注明 “應聘崗位 + 姓名”。 我們將在收到簡歷后的5個工作日內(nèi)與符合條件的應聘者聯(lián)系,安排面試。 歡迎有志之士加入我們的團隊,一起共創(chuàng)美好未來!
2.崗位職責:
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河南平煤神馬尼龍材料(遂平)有限公司
2025年4月14日